企业起名有档次-人力资源公司名称大全简单大气
人力资源公司是一种广泛存在的企业形式，它的主要职责是为招聘、培训、薪酬等HR管理领域提供综合服务。那幺，如何给人力资源公司起一个有档次、简单大气的名称呢？下面是一些启示，供参考！
1. 提取公司核心价值——企业名称简单易记
企业要想形成品牌价值，必须要有独特的名称，方便消费者记忆。这就要求企业名称简洁、直接，能够突出公司的核心价值。比如“启行人力资源有限公司”，“启行”不仅简单易记，而且也体现了这家公司服务的关键词——启动，启蒙，启迪等。
2. 形成差异化的风格——企业名称富有想象力
现代企业社会竞争十分激烈，要想脱颖而出，就需要有独特而富有创意的名称。这种名称创造了独特的口感，使消费者可以轻松记住企业品牌，同时也代表企业的风格和差异化。如“快乐猎头有限公司”、“未来HR服务有限公司”等等。
3. 优雅大气，展示公司的形象和气质——企业名称体现公司文化
企业名称不仅可以代表企业的品牌和口感，同时也可以真正反映出公司文化和企业形象。有的企业因为名称充满了优雅、大气、稳重等气质，这些词汇让人想到一家谨慎、高尚、亲和的组织。如同是“圆方智能科技有限公司”、“零跑汽车有限公司”等等。
4. 品牌简介讲述公司故事——企业名称注重品牌故事
在企业名称的创造性方面，企业要注重品牌故事。企业可以通过品牌故事来讲述公司的发展历史，宣传公司的理念和公司的文化。这样，消费者可以通过品牌故事为企业所倡导的理念提供生动的背景，来更好地理解企业的价值。如“策源人力资源有限公司”、“赋新人力资源有限公司”等等。
5. 语言贴近生活，使品牌更易受欢迎——将口语融入企业名称
有些企业在取名时会将一些色彩丰富的话语融入品牌名称，如“人人好HR服务公司”、“稳招人才招聘公司”等等。语言贴近生活的形式，可以让公司的名称更加有趣，并在消费者之间产生更多的共鸣。
6. 保持简洁明了
不管是选用何种起名方式，都需要保持简洁明了这一原则。企业名称越是简洁，越是容易让消费者记住，反之则越是容易让人忘记。因此，在企业起名时，要尽量使用简洁的语言，将企业的主旨表达一清二楚。
7. 最终使用
使用精美的logo，完美符合公司名称的字体设计。同时也可以多思考品牌颜色等元素，打造出一个好的企业形象。
总之，人力资源公司的名称要求简单大气，反映公司的文化和品牌形象，便于消费者记忆，同时也要有差异化的创意，引领新时代的潮流。
